1.) รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
|
|
2.) หลักเกณฑ์การวิเคราะห็ความคุ้มค่าในการฝึกอบรม
|
|
3.) สมรรถนะประจำตำแหน่ง
|
|
4.) สมรรถนะหลัก
|
|
5.) หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
6.) แนวปฏิบัติ Dos & Don\'t 2569
|
|
7.) คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของเทศบาลตำบลเวียงชัย
|
|
8.) ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป สังกัด เทศบาลตำบลเวียงชัย
|
|
9.) รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
|
|
10.) แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
11.) ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานครู และพนักงานจ้าง
|
|
12.) ตัวอย่างบันทึกข้อตกลง
|
|
13.) ตัวอย่างแบบประเมิน
|
|
14.) ประกาศเทศบาลตำบลเวียงชัย เรื่อง กำหนดจำนวนครั้งของการลา การมาทำงานสายและการร่วมกิจกรรมส่วนรวมของเทศ
|
|
15.) แบบฟอร์มแสดงเจตจำนงในการเข้าอบรมของผู้บริหาร
|
|
16.) แบบประเมินและวิเคราะห์ความคุ้มค่าในการฝึกอบรม
|
|
17.) เอกสารแนบ 3
|
|
18.) แบบแสดงเจตจำนงค์ ของพนักงานเทศบาล
|
|
19.) แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ.2568
|
|
20.) การดำเนินการตามนโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
|
|
21.) รายงานผลการบริหารงานบุคคล
|
|
22.) รับโอนย้ายพนักงานเทศบาลหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่นที่ดำรงตำแหน่งสายงานผู้ปฏิบัติ
|
|
23.) ประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย)
|
|
24.) การดำเนินการตามนโยบาย 2566
|
|
25.) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566-2567
|
|
26.) ประกาศ กทจ. เชียงราย 2559
|
|
27.) หลักเกณฑ์และเงื่อไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง 2547
|
|
28.) คำสั่งให้พนักงานเทศบาลรักษาราชการแทนปลัดเทศบาล ปีงบประมาณ 2566
|
|
29.) คำสั่งมอบหมายงานพนักงานเทศบาลตำบลเวียงชัย ประจำปีงบประมาณ2566
|
|
30.) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขโครงสร้างส่วนราชการ
|
|
31.) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขโครงสร้างส่วนราชการ ฉบับที่4
|
|
32.) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงาน
|
|
33.) หลักเกณฑ์บริหารงานบุคคล ฉบับที่ 7
|
|
34.) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
|
|
35.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประเมินครู PA
|
|
36.) อำนาจหน้าที่เทศบาลตำบลเวียงชัย
|
|
37.) โครงสร้างส่วนราชการ เทศบาลตำบลเวียงชัย
|
|
38.) โครงสร้างเทศบาลตำบลเวียงชัย
|
|
39.) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
|
|
40.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย
|
|
41.) ประกาศ ก.ท.จ.เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|
42.) ประกาศ ก.ท.จ.เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย
|
|
43.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน
|
|
44.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2565
|
|
45.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2559
|
|
46.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล (เพิ่มเติม)
|
|
47.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มพนักงานครู
|
|
48.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของพนักงานจ้าง (ฉบับ 7)
|
|
49.) ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา
|
|
50.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล
|
|
51.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง
|
|
52.) ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการ
|
|
53.) แผนพัฒนาบุคคลากรปี 2564-2566
|
|
54.) สรุปการจัดทำแผนพัฒนาบุคคลากรปี 2564-2566
|
|
55.) สมรรถนะประจำผู้บริหาร
|
|
56.) การจัดการองค์ความรู้
|
|
57.) รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2564
|
|
58.) ประกาศเทศบาลตำบลเวียงชัย เรื่องนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
59.) คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
|
60.) การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2563)
|
|
61.) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
62.) แผนเส้นทางความก้าวหน้า
|
|
